råd till män

Jaha, hej alla glada! Välkomna till min Soliga och busiga Blogg, peace-tecken, här skriver jag om allt mellan himmel och jord, skojigt och ledsamt, tokigt och vardagligt, kort sagt om ALLT som inte handlar om typ politik, krig, djurförsök, blodpudding, mobbare, kemilektioner och min jobbiga brorsa. Jag är en Tjej på x jordsnurr som älskar hästar, att resa, Melodifestivalen och min katt Mizty.

nå. här följer en lista över top 3 idiotiska saker jag har hittat i kurslitteraturen till personalvetarprogrammet under de senaste tre åren, litteratur godkänd av "Göteborgs universitet":
3. i psykologiboken Kris och utveckling av den gamla gubbmurklan Johan Cullberg finnes följande, här i innehållsmässigt dock ej ordagrant korrekt återgivning: vi vet fortfarande inte varför vissa människor blir homosexuella. men vi vet att man inte skall försöka ändra på sin sexualitet, och vi vet att det inte är en sjukdom. (ja nu vet vi! och vi har undrat länge! skönt att ha ett bra ställe att referera till OM frågan skulle komma på tentan. "Är homosexualitet en sjukdom, och har du som personalvetare i så fall ett ansvar för att starta en rehabiliteringsutredning kring medarbetaren för en snabb återgång i arbete?" "NEJ! nu står det utom allt rimligt tvivel. inga åtgärder behövs. men prata gärna om det på fikarasten. Cullberg 200X s. xx)

2. i samma kapitel, i samma bok, framgår det att det är vanligt att flickor upplever häftiga förälskelser i sina VÄNINNOR under de yngre tonåren. det förekommer också att pojkar får för sig att de har känslor för andra pojkar eller vuxna av samma kön, men detta brukar vara övergående. (det var ju också väldigt skönt att höra, så att man vet vad som är normalt för barn i yngre tonåren och framför allt för vad som väntar dem i den skrämmande vuxenvärlden. räcker det inte med att de skall slungas ut i ett kallt, individualistiskt, nyttofokuserat, främlings- och kollektivfientligt samhälle där folk jobbar i hemtjänsten tills de fyller 75? skall de dessutom ha det överhängande hotet om att bli HOMOSEXUELLA, lord have mercy?!)

1. nu senast inför tentan i ledarskap, hittar jag följande i boken Ledarskap - personen, reflektionen, samtalet av Christine Blomquist och Pia Röding: RÅD TILL KVINNOR, angående hur man gör karriär. detta återfinns i kapitlet som handlar om "genus och ledarskap", tätt följt av listan RÅD TILL FÖRETAG. listan som riktar sig till "kvinnor" uppmanar oss bland annat att välja rätt bransch/företag, söka oss till unga expansiva företag, välja jobb med mätbara, objektiva resultat, inte vara rädda för att sälja oss själva och marknadsföra våra prestationer samt välja rätt chef. (stort tack till Monica Renstig som uppenbarligen gärna delar med sig av sina tips till kvinnor. KVINNOR står nämligen med nyckeln i handen - lås upp dörren till maktens korridorer! samla er, sluta tyck synd om er själva! IT'S UP TO YOU LADIEZZZZZ! välj jobb med mätbara, objektiva resultat, då kan ingen ta ifrån er prestationerna! vi kvinnor är jätteglada, verkligen, för dessa matnyttiga tips. VI kan knappt vänta tills vi slår sönder glastaket med hjälp av monica renstigs väg till toppen. vi kvinnor tyckte att kapitlet var hemskt intressant, det är alltid kul när författarna slänger in lite kvinnofrågor i en bok som i övrigt uppenbarligen handlar om manliga angelägenheter, dvs. ledarskap som en manlig angelägenhet. hur ska jag annars tolka det när mäns överrepresentation på chefspositioner behandlas separat i ett kort kapitel som då till råga på allt avslutas med en nätt liten checklista TILL KVINNOR? tack christine, pia och monica för att ni vill att vi skall vara såna där exemplar med SKINN PÅ NÄSAN som nästlar oss förbi problemen och do it ourselves i en mansgrisig värld. det är lugnt, vi siktar på att bli linjechefer - inte stabschefer. genusproblematik och ledarskap är väl en kvinnlig angelägenhet att läsa om, att uppröras över samt att överlista. det är ju vi bra på, listighet. "ensam brud bland kostymkukarna? Lugn! SÅ GÖR DU - tipsen, stegen, råden. 'Använd din kvinnliga list' - Monica Renstig coachar alla rädda tjejer som siktar mot toppen." fint att de har gjort en lista med tydliga punkter att bocka av, så att vi når mätbara, objektiva resultat, dvs. blir chefer. "what's your problem man? jag har följt listan! alltså är jag chef." circle of life. kort sagt, ett fnissigt och roligt tjejkapitel!)

för att få männen att känna sig lite mer inkluderade skulle jag vilja komplettera med listan RÅD TILL MÄN:

• tyck inte att det är trött med feminism
• tyck inte att feminister är militanta/emotionella
• lär dig vad feminism innebär
• börja använd begreppet
• orka problematisera
• tyck inte att kvinnor i chefsposition är "kvinnliga chefer"
• välj rätt företag/bransch; gamla bolag är ofta mer mansdominerade och värdelösa att jobba i
• sök dig i stället till unga, expansiva företag; det är högre verklighetsfaktor att jobba på ett företag som anställer människor av fler kön än ett (ju fler könstillhörigheter som finns representerade på företaget, desto roligare att jobba!)
• välj rätt chef; ser han ut som du? klickar det mellan er? har ni en känsla av ordlöst samförstånd? separera!
• var inte rädd för att sälja dig själv och marknadsföra dina feministiska prestationer och idéer, dvs. var inte rädd för att koppla ihop slentrianmässiga strukturer och mönster på arbetsplatsen och i samhället med feministiska teorier, för att belysa hur ditt och dina manliga kollegors och vissa av era kvinnliga kollegors beteende bidrar till att reproducera föreställningar om hur "kvinnoproblem" ser ut och vad "kvinnor" borde göra åt "sin" situation.
• använd konkreta exempel! ta gärna boken Ledarskap - personen, reflektionen, samtalet som typexempel på hur man kan undvika en djupare konfrontation med patriarkala strukturers påverkan på vår uppfattning om vad en chef är, hur en chef ser ut och på vilken nivå problematiken bör bemötas

det är bara att börja bocka av, pojkar. mätbart och objektivt, holla! fy fan vad jag är trött på MÄN, dvs. alla som oavsett könstillhörighet/ålder/politisk åsikt/bekvämlighetsslentrian blandar ihop feminism med kvinnohjälp, quick fixes och pragmatism. hejdå, och tack "universitetet" för inspirationen, peace-tecken.